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Medizinische:r Fachangestellte:r

Wer macht diese Aufgabe in Zukunft – Mensch oder KI? Entscheide Karte für Karte und sieh sofort, was die Forschung dazu sagt.

Mensch
bleibt menschliche Arbeit
KI
kann das heute übernehmen

Aufgabe 1 von 9

Routine

Termine und Praxisorganisation koordinieren

Sprechstunde planen, Wartezeiten steuern, Rückrufe managen.

Wer macht das in Zukunft? Wisch die Karte oder nutze die Pfeiltasten.

Schon heute Realität · Bundesweit (u. a. Virchowbund Praxistests)

KI-Telefonassistenz und Vorab-Anamnese in der Arztpraxis

Immer mehr Praxen nutzen KI-gestützte Telefonassistenten (wie Aaron.ai oder Doctolib-KI) und digitale Aufnahme-Tools: Standardanfragen nach Rezepten und Terminen werden automatisch erfasst, während das Telefon nicht mehr dauerhaft klingelt.

Die Maschine

Telefonstimme nimmt Rezeptwünsche und Terminanfragen auf, transkribiert Symptome und sortiert sie strukturiert ins Praxissystem.

Der Mensch

Die direkte Betreuung nervöser Patient:innen im Wartezimmer, Blutabnahme, Assistenz bei Behandlungen und das Erkennen von echten Notfällen im Empfangsbereich.

Video: ZIB Magazin (ORF)

Beitrag aus Österreich, die Entwicklung ist dieselbe wie in deutschen Praxen.

„Warum ist das Telefon in Praxen oft die größte Stressquelle für MFAs – und warum ist es für Patient:innen trotzdem wichtig, am Tresen von einem echten Menschen empfangen zu werden?“

Alle Praxisfälle ansehen →Quelle: Virchowbund & Fachberichte ↗

Woher kommen die Werte?

Die Werte sind ein didaktisches Modell zur Diskussion, keine Prognose. Der Richtwert je Beruf orientiert sich an realer Forschung – Frey & Osborne (2013) und dem IAB Job-Futuromat, die Unterschiedliches messen und hier nicht verrechnet werden. Die Einzelwerte pro Aufgabe sind eine begründete Schätzung, keine Messung. Mehr dazu auf der Methodik-Seite.

Datengrundlage

  1. Frey & Osborne (2013): The Future of Employment – Wahrscheinlichkeit der Computerisierung, Oxford Martin School
  2. IAB-Kurzbericht 5|2024 (Grienberger, Matthes & Paulus): Folgen des technologischen Wandels – Substituierbarkeitspotenziale 2022
  3. IAB Job-Futuromat – Substituierbarkeitspotenzial je Beruf

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